养老金按照工龄计算公平吗？养老金计算方法或迎调整，如何才公平

　　我的养老金是否根据我退休后的工作年限来计算？在现实中，养老金是根据累计缴费年限来计算的，这基本上是实际缴纳养老金的年限。此外，养老金缴费年限要加到隐性缴费的总年限上。因此，这两部分相加，就得到了养老金缴费的总年数。当然，如果你已经工作，但没有向雇主的社保计划缴费，你就没有向养老金计划缴费的实际年限，所以你将无法计算你的养老金福利，因为即使你已经工作，你仍然无法获得养老金福利，因为你没有向养老金计划缴费。

　　累计缴费年限越长，享受的养老金就越高，累计缴费年限越短，享受的养老金就越低。当然，有些人可能工作了一辈子，而且确实工作了很长时间，但由于他们工作的时间较长，他们没有实际的养老金缴费年限，所以养老金待遇不会按正常方式计算。这是一个非常重要的观点。

　　但是，根据《劳动合同法》的相关法规，只要劳动者与全日制公司签订了劳动合同，公司就应该依法签订劳动合同，并为其缴纳相关的社会保险待遇，因此，缴纳社会保险待遇其实是一种法律责任和义务。换句话说，如果你为公司工作了一年，你将在一年内累积养老金缴款。因此，有些人认为应该按工作年限收取养老保险费，这实际上是正确的，但往往有些公司并没有严格遵守《劳动合同法》。因此，即使你在一家公司工作了多年，也不一定有实际的养老金缴费年限，所以当你将来退休时，你计算出来的养老金福利可能会比较低，甚至不存在，因为你没有支付养老金缴费。

　　这就是为什么我们个人支付养老金缴款是如此重要和关键。即使实际服务年限等于实际的养老金缴费年限，你也需要确保你工作的公司有适当的保险，只有这样，你的养老金福利才会根据这个缴费年限来计算。