社保退休后可以拿多少 养老金计算公式2022

　　按照社保法，缴纳养老保险15年，达到法定的退休年龄，可以依法享受基本养老金，基本养老金是按月计发，终身领取。但很多朋友在缴纳了养老保险以后，并不知道自己的养老金是怎么来的，具体的计算公式是什么。

　　我国社保中的养老保险分为城镇职工基本养老保险，城乡居民基本养老保险。不同的社会养老保险，由于缴费标准不一样，缴费方式也不一样，养老金计算的方式也是完全不同的。相比较而言，缴纳城镇职工养老保险的人，由于缴费标准比较高，养老金待遇也会更高，养老金计算的方式也比较复杂。

　　城镇职工养老保险分为企业职工养老保险，机关事业单位养老保险，虽然名称上有区别，但是二者的缴费标准、缴费方式、缴费比例，养老金计算的方式其实是没有区别的。城镇职工养老保险的养老金是按照缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度职工月平均工资来综合计算的。

　　职工养老保险的基本养老金分为基础养老金、个人账户养老金两个部分，其中有视同缴费年限的人员，还要加发过渡性养老金。

　　基本养老金=基础退休金 个人账户养老金 过渡性养老金。

　　基础养老金=（退休时全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

　　这个计算公式大家看起来很多人是弄不懂的，但如果用文字来描述就比较好懂了。比如基础养老金的计算方式的描述是：

　　基础养老金等于退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化平均缴费工资之和的平均值，每缴费一年发给1%的基础养老金。计算基础养老金需要三个数字。

　　一个是全省上年度在岗职工月平均工资，比如2022年办理退休，就需要2021年的全省在岗职工月平均工资，假如2021年的全省在岗职工月平均工资是6500元，这个6500元也称为养老金的计发基数，是由省级人社部门公布的。

　　第二数据就是本人的指数化平均缴费工资。要知道自己的指数化平均缴费工资，就需要计算的自己的平均缴费指数，所谓缴费指数就是平时大家所说的按照60%缴费，或是按照100缴费和300%缴费等，从60%到300%之间可以有几十个不同的缴费指数，但需要计算平均的缴费指数。

　　比如按照60%缴费是10年，按照100%缴费是5年，平均缴费指数就是1100%除以15年，平均缴费指数就是73.33%；指数化平均缴费工资是计发基数乘以平均缴费指数，按照这个例子就是6500元乘以73.33%等于每月4766.45元。

　　第三个数字就是缴费年限。缴费年限包含了视同缴费年限和实际缴费年限，是按照累计计算的，比如视同缴费年限是10年，实际缴费年限是15年，累计缴费年限就是25年，如果只有实际缴费年限15年，那么累计缴费年限就是15年。

　　有了这三个数据就可以计算基础养老金了。比如按照上面举例的数字，计发基数为6500元，本人指数化缴费工资每月4766.45元，缴费年限15年，基础养老金的计算方法为：

　　基础养老金=（退休时全省上年度在岗职工月平均工资6500元 本人指数化月平均缴费工资4766.45元）÷2×缴费年限15年×1%=每月844.98元。

　　个人账户养老金=个人账户总额除以相对应的计发月数。比如个人账户是15万元，60岁办理退休，个人账户养老金为15万元除以139个月，每月个人账户养老金为1079.14元。

　　过渡性养老金是按照计发基数加本人指数化平均缴费工资之和的平均值作为基数，每视同缴费一年发给1.3%或是1.4%的过渡性养老金。各地方案不完全相同。

　　比如按照上面的例子计算，计发基数和本人指数化平均缴费工资的平均值为5633.25元，按照1.3%过渡系数计发，每视同缴费一年的过渡性养老金为73.24元，如果视同缴费年限是10年，那么每月的过渡性养老金就是732.4元。

　　综上所述，缴纳社保退休后，基本养老金分为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分，这三个部分的总和就是每月领取的基本养老金，过渡性养老金只有视同缴费年限的人才会有，机关事业单位退休人员还要计算职业年金。