2022养老金调整新消息将至，工龄15和30年，养老金涨幅差2倍？

　　2022养老金调整新消息将至，工龄15和30年，养老金涨幅差2倍？

　　备受退休人员所关注的养老金上涨也将迎来好消息，养老金18连涨的消息或将在4月正式公布。

　　因为2020年的方案是在4月10日公布，当时我国正面临疫情袭击，而2021年则是在4月16日公布

　　虽然具体调整方案尚未公布，还是未知数，但为了鼓励“多缴，长缴”，因此，在养老金调整时，会与缴费年限、养老金水平相挂钩，养老金水平越高，缴费年限越长，养老金涨得越多。

　　于是有网友咨询：缴费年限越长，养老金涨得越多，那么工龄30年多少呢？30年与15年对比，工龄差2倍，上涨金额也相差2倍吗？

　　工龄30与15年对比，真的如网友所说会相差2倍？

　　01缴费年限越长，养老金涨得越高之所以说工龄越长，也就是缴费年限越长，养老金涨得也就越高，是因为工龄是影响养老金调整其中一个因素——养老金调整中的挂钩调整，一是与养老金水平相挂钩，二是与缴费年限（工龄）相挂钩，这也为了鼓励大家“多缴、长缴”所做的激励机制。

　　所以，工龄超30年的人，缴费年限长，养老金涨得也就越多，反之，如果缴费年限只有15年，养老金涨得一般也就是最低标准。

　　不过也有例外，比如： 2021年上海市就率先取消了挂钩调整中的“与缴费年限挂钩”，也就是说无论工龄长还是短，多少年，上涨金额都是0，工龄15年，缴费年限增加0元，同样，30年也是0；而其他地区2021年则仍然保留了对工龄调整的激励。

　　02下面我们以实例具体来看一下，“工龄30年与15年对比，工龄差2倍，上涨金额也相差2倍吗？”李叔工龄30年，而张叔工龄只有15年，以吉林2021年养老金调整方案中与工龄挂钩为例：

　　缴费年限 ≤ 25年，每满1年，养老金增加1元；26年 ≤ 缴费年限 ≤ 30年，每满1年，养老金增加2.2元；31年 ≤ 缴费年限 ≤ 35年，每满1年，养老金增加3.6元；缴费年限 ≥ 36年，每满1年，养老金增加4.8元。

　　因此，工龄30年的李叔，与缴费年限挂钩调整，每月能增加25×1 （30-5）×2.2=36元，而仅仅有15年工龄张叔，每月只增加15元。

　　通过上面的对比，我们可以看出，工龄15年和30年对比，工龄差了2倍，但养老金上涨金额，相差的不仅仅是2倍，兴许比2倍还要多一点，也就是说工龄（或缴费年限）越长，养老金涨得也就越多。

　　其实，除了工龄影响当年能涨多少养老金外，养老金调整还与养老金水平，退休年龄，地区等因素有关，有着密不可分的联系。