2022年养老金调整时间什么时候?养老金调整不与工龄挂钩会怎么样?

　　2022年养老金调整时间什么时候?养老金调整不与工龄挂钩会怎么样?

　　2022年养老金调整即将到来(以往的惯例是4月中下旬就会发出消息)，对于养老金的调整是许多退休人员所关心的问题。

　　每一年的养老金调整都会遵循三大原则：定额调整(公平原则)、挂钩调整(鼓励原则)、倾斜调整(照顾原则)。

　　挂钩调整体现的是鼓励原则，而养老金调整的鼓励主要体现在“长缴纳多得到、多缴纳多得到”!

　　因此，挂钩调整一般分为基础养老金比例调整(体现的是多缴纳多得到)与工龄调整(体现的是长缴纳长得到)两个方面。

　　2021年养老金调整方案上，上海市开通了调整先河，取消了挂钩调整中的工龄调整。

　　既然开启了先河就可能会有后来者，如果其他省份自治区效仿推广的话，会有什么影响?对哪些人会不利?

　　我们知道，当我们退休的时候，社保人员会对我们的养老金进行一次核算(必要的时候会出现2次、3次的情形)，然后发放养老金。

　　此时核算的时候，缴纳基数越高、缴纳年限越长领取的养老金也就越高——此处是退休后第一次体现“多缴纳多得到、长缴纳长得到”的原则。

　　然后就是每年的养老金挂钩调整也体现了“多缴纳多得到、长缴纳长得到”的原则。

　　如果2022年的养老金调整，部分省份取消了工龄调整，那么会导致挂钩调整更倾向于基础养老金的比例调整，调整也会更多。

　　比例调整主要看基数多少，不再看工龄长短，差距或许会拉大!

　　举个例子：工龄调整为2元每年(实际要更多)，30年工龄比15年工龄养老金调整要多上30元每个月;如果是基础养老金比例调整，按照3%计算，3000元比1500元要多上45元。

　　工龄不会差太多，调整误差30元已经很多，但是基础养老金误差多的能达到5000元，如果来个3%，那就是误差150元了。

　　对于养老金调整不再看工龄这一点，还是有很多人同意的!

　　同意不看工龄的人员认为，在养老金初次计算的时候已经将工龄计算在内了，核算出来的养老金已经是非常的多了——后续养老金调整应该一模一样!

　　上海市养老金调整方案：

　　王某某30年工龄2000元养老金的倾斜调整按照2020年方案为30×1.5 2000×2.3%=91元，按照2021年没有工龄的方案为2000×3%=60元，实际减少了31元。

　　张某某30年工龄3000元养老金2020为30×1.5 3000×2.3%=114元，2021为3000×3%=90元，实际减少了24元。

　　蔡某某30年工龄5000元养老金2020年为30×1.5 5000×2.3%=160元，2021年为5000×3%=150元，实际减少了10元。

　　赵某某30年工龄8000元养老金2020年为30×1.5 8000×2.3%=229元，2021年为8000×3%=240元，实际增加了11元。

　　通过对比可以看出，在工龄一定的情况下，基础养老金越高，没有工龄参与的新调整方案越好。

　　不按照工龄调整，对于高养老金会怎么样?

　　这对于缴费时间长，缴费基数低的人员来说非常不利!

　　很有可能缴费20年60%缴纳的赶不上15年100%缴纳的人员。

　　毕竟3000与5000元的养老金，同样的比例，前者几乎很难追上后者!