社保缴费不满15年，有哪几种方法可以解决

　　社保缴费不满15年，有哪几种方法可以解决，如何避免自己吃亏

　　1、基本年限为15年，也就是说，如果您的养老保险累计缴费超过15年，就可以申请退休，到退休年龄领取养老金。这一 15 年最低缴费要求不仅适用于城镇职工的累积保险，也适用于弹性工资的人员，以及城乡居民的累积保险。

　　2. 15 年是最低付款期限。事实上，退休金是建立在你支付的越多，你得到的越多的原则之上的。因此，我们应该从小做好规划，尽早缴纳养老保险。对于60岁退休的同性恋，如果只提前15年缴费，45岁开始缴费，那个年龄的孩子就要上大学了，双方父母也都老了，很多花钱的地方，因此很容易中止社保缴款。

　　3.如果您已到退休年龄，且您的社保缴费未满15周岁，您现在不能缴纳，只能推迟退休，这会影响我们的养老金待遇。总结：提前知道最低缴费年限——15年，我们可以提前规划，从小缴纳养老保险，保证自己的养老权益。

　　002 支付基础1、缴费基数是我们每年年初确定的缴纳社保的工资数额。缴费基数不仅与我们当年缴纳的社保缴款数额有关，还与我们退休时的养老金数额有关。公司员工的支付基数为上年度应付的平均工资。弹性就业社保，个人可在社会平均工资的60%至300%之间自由选择福利基数。

　　2. 为什么支付基础是一个重要因素？因为您的缴费基数直接关系计算退休金的缴费率。例如，如果您支付标记的 60%，您的存款利率为 0.6；如果您支付 100% 的标记，您的存款利率为 1；如果您支付 300% 标记，您的存款利率为 3。在计算您退休时的缴费率时，您的缴费率是全年的平均值。因此，缴费基数对养老金规模有显着关系。3、企业员工的薪酬基数尽可能以实际薪酬为准。目前，很多企业为了省钱，以最低缴费的方式向员工缴纳社会保险，实际上损害了员工的切身利益。对于弹性就业社保，由于社保费用全部由个人承担，负担较大，建议根据自己的经济情况选择60%的缴费基数，综合考虑这个基数是最贵的。有效的。总结：缴费基数与当年缴纳的社保税，以及退休时领取的退休福利有关，所以这也是一个很重要的因素。

　　003 健康保险期间1.退休有两种福利：一种是养老金，一种是医疗补偿津贴。由于年龄较大，医疗报销福利至关重要。2. 为什么健康保险的服务年限是一个非常重要的因素？1.因为很多人只关注15年的养老保险期限，却没有注意到医保缴费期限比15年长很多。2. 关于健康保险的缴费期限，各国法规不同。以青岛烟台为例，有法定女性20岁以上，男性25岁以上。例如，在南昌、重庆等地，女性必须年满 25 岁，男性必须年满 30 岁。三、但未按法定年数缴纳疾病保险者，可于退休时一次性补缴。比如青岛缴费基数，如果一个人只交了15年的累积保险和10年的健康保险，价格为：5449×10.8%×12×10=70619元。