交15年社保和25年社保区别，为什么退休后待遇一样多？

　　养老保险属于社保的一部分，是退休后且社保缴费期限满足15年的人可以享受的特定待遇。对于社保的认知，很多人都认为社保缴费期限越长，退休后领取的养老金就越多。实则不然，有些人虽然缴费年限不同，但是退休后待遇却差不多，也有人缴费年限相同，但退休后领取数额却差异很大，这是什么因素造成的呢？

　　一、养老金应该怎样计算？

　　养老金的计算公式比较复杂，退休养老金包括多个方面，每个方面都会对养老金发放金额造成很大的关系，所以仅比较符合社保缴费年限，难以判断退休养老金的高低。交15年社保和交25年社保待遇一样多的情况也很有可能发生，甚至会出现交15年社保的养老金待遇更高的情况。

　　基础养老金=退休人员退休当地上一年城镇中职工的平均工资×（1 缴纳基数）÷2×社保累计所交的时间×1%；个人账户养老金=个人账户储存额/月数；过渡性养老金并非所有人都可以享用，这是对于1996年以前参加工作的人员以及其他有视同缴费年限的员工提供的特殊待遇，而且每个省市的方案不一样。

　　根据上述内容，退休后的待遇除了受到缴费年限的关系外，还有个人账户储存额、退休当地职工的平均工资、城镇人口平均预期寿命等多种因素的综合关系，才能对不同退休人员的养老金进行比较。

　　在其他条件都相同的条件下，交15年社保的退休养老金必然没有交25年的人多，但是在无法实现控制变量的情况下，这两种情况的比较没有实际的参考价值。实际生活中，每个人的情况也不一样，养老金的计算方式更是多种多样。所以，要想多领养老保险金就要关注养老金计算公式中的各个因素。

　　尤其是养老保险的缴纳指数，其最低为60%，最高为300%。如果按照60%的最低数计算，那么交15年社保的基础养老金为退休上年度职工平均工资的12%，而交25年社保的基础养老金为退休人员所在地上一年城镇职工平均工资的20%。假定交15年社保的人口基数为167%，那么，其基础养老金则为退休上年度职工平均工资的20%。

　　在上述情况下，同一地区交15年和交25年社保的人基础养老金就为同一水平。所以，基础养老金与缴费年限、退休上年度职工工资水平成正比，与个人缴费指数正向相关。

　　对于个人账户养老金，如果按照工资5000计算，个人费率为8%，那么个人账户年度存储额=5000×8%×12=4800元。累计交满15年的话，个人账户存储额则为72000元，累计交满25年的话，个人账户存储额则为120000元。

　　在上述情况下，社保交15年的人50岁退休，每月可领取个人账户养老金=72000÷101=713元，社保交25年的人66岁退休，每月可领取个人账户养老金=120000÷170=706元。可见，退休年龄对于个人账户养老金的关系也非常大。

　　此外，工资的关系也不可忽略不计，在其他条件相同的情况下，如果按照工资基数为8400计算，个人账户年度存储额=8400×8%×12=8064，社保累计交满15年，个人账户存储额则为120960元，与工资基数为5000，社保累计交满25年情况下的个人账户养老金数额差不多。可见，“多交多得，长缴多得”的说法都是有条件限制的。

　　其他变量不等的情况下，交15年社保和交25年社保相等的情况也是一种巧合。需要综合考虑不同养老金账户中的各个变量，才能对不同个体的退休养老金做出有意义的比较。

　　二、社保年限不同的养老金对比

　　假定A和B两人除了缴费年限不同，其他条件都相同，其中：退休上年度平均工资为8000元，养老金指数为1，并按139个月计算，A交了15年，B的交了25年，无过渡性养老金。

　　A员工如下：基础养老金=8000×（1 1）÷2×15×1%=1200、个人账户养老金=8000×8%×12×15÷139=828.8，共计2028.8元。

　　B员工如下：基础养老金=8000×（1 1）÷2×25×1%=2000、个人账户养老金=8000×8%×12×25÷139=1381.3，共计3381.3元。

　　由上可得，A和B的养老金差额为1352.5，差距还是很大的，所以，总体来讲，还是缴费期限越长，退休后的待遇越好。