社保未交够15年怎么办？55、60、65岁时符合条件可补缴是真的吗？

　　社保曾经被允许一次性补缴

　　1996年前后，我国开始实行单位统筹与个人缴费相结合的城镇职工基本养老保险制，单位缴费从20%逐步过渡到现在的16%，个人缴费比例从11%逐步过渡到如今的8%。单位缴费部分计入养老保险统筹基金，个人缴费部分计入个人养老金账户。

　　自2005年以来，我国养老金已经经历了17连涨，2022年也已经确定上涨了，意味着养老金18连涨已经是板上钉钉的事情了。

　　养老待遇的持续向好，让越来越多的人参加了职工社保。根据人社部公开的数据，目前我国参加基本养老保险的人数超过了10亿，其中参加职工社保的人数有4.5亿人，1.3亿人已经退休，正在享受养老金待遇，人均养老金3100元左右。

　　但同时我们也看到，由于我国的基本养老保险实行的时间并不长，加上部分人员的认识误区，不想参保那么早，或者个人参保的经济原因，参保比较晚，以至于在达到退休年龄时，因为社保缴费不足15年而无法办理退休手续，享受养老金待遇。

　　出现这种情况该怎么办呢？很多人就想到了是否可以通过一次性补缴的方式，在退休时一次性补缴到15年。

　　关于社保补缴，确实存在，这个问题由来已久。在五、六年前甚至之前更长的时间，由于参保人数比较少，我国允许各地社保局采取一次性补缴的方式增加缴费年限，参保人员在缴纳几万元不等的社保费用后，就有机会在达到退休年龄时享受养老待遇。

　　补缴几万元，对于有钱人并不算多，但对于当时的大部分国人来说，一下子拿出几万元的补缴社保费用，经济上的压力还是很大的，加上很多人也舍不得补缴这笔钱，认为交钱买社保，还不如把钱存银行养老划算，甚至一度还有人怀疑社保补缴不靠谱。

　　事实证明，愿意补缴社保的人，其选择都是正确的。以前补缴社保的人，现在很多都已经退休了，在养老金连年上涨的情况下，正享受补缴社保所带来的实惠。

　　社保补缴需要符合两个条件

　　虽说社保补缴大门已经关闭，但55岁、60岁、65岁时，符合条件的，还是有机会补缴的，这是怎么回事呢？

　　大家都知道，我国的社会保险制起步比较晚，目前为止，也只有20多年，而且直到2011年7月才实施《社会保险法》。

　　在社保补缴大门关闭的同时，社会保险法也给予特殊情况下的社保补缴设置了过渡期，让不少早期参保的人一次补缴社保的机会。

　　根据社保法，如果参保人员，符合一定的条件，还是可以补缴社保的。那么，社保补缴的条件是什么呢？

　　社会保险法给出了社保补缴的两个条件：一是社保法实施之前，也就是2011年7月之前首次参保缴费；二是达到法定退休年龄时，如果参保不足15年后，再继续缴费5年后仍不足15年，可以一次性补足到15年。

　　目前，我国法定的退休年龄是，女职工50周岁，女干部55周岁，男职工60周岁。如果延迟5年退休，就是女职工在55岁，女干部60岁，男性职工65岁，也就是说，这三个年龄，才有社保补缴机会。

　　如果参保人员是在2011年7月之后才首次参保缴费，55岁、60岁、65岁时，连补缴的机会也没有。

　　不能或者不愿意补缴，可退保或转为城居保

　　达到退休年龄，社保不足15年，而又不愿意继续缴费了，该怎么办呢？

　　有两条路可选择：一是退保，二是转为居民社保。

　　如果选择退保，需要向社保部门申请，批准后，就会把个人账户养老金退给个人。

　　如果选择转为城居保，要慎重选择。因为职工社保的待遇通常是居民社保的10倍左右，待遇较低，如果确定转为城居保，缴费年限可以一并转移。

　　与城镇职工保险的法定退休年龄要求不同的是，城居保的退休年龄，各地基本上都是男女统一为60岁。退休时缴费不足15年，大部分地区还允许一次性补缴，这样就可以及时获得养老金，而且一次性补缴的金额也不算多，大部分人都能承担得起。

　　但也有个别地区，60岁时，城居保不允许一次性补缴，只能继续缴费5年，还不足15年，才允许一次性补缴到15年。

　　比如广州市，年满60周岁未达到缴费年限的，可申请继续缴费，连续缴费5年到65岁时，缴费仍不足15年的，可一次性补缴到15年后，可享受养老保险待遇，但是，一次性缴费无法享受补贴。