2022生育保险报销多少？生育保险男性报销标准

　　一、生育保险报销标准

　　１、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠７个月（含７个月）以上顺产分娩或妊娠不足７个月早产的，享受３个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠３个月（含３个月）以上、７个月以下流产、引产的，享受　１个半月的生育津贴，妊娠３个月以内因病理原因流产的，享受１个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前１２个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

　　２、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受我国法规９０天（含９０天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴３００元、围产保健补贴７００元。

　　３、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育法规生育时，可享受一次性生育补贴：流产４００元、顺产　２４００元、难产和多胞胎生育４０００元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育法规生育第一胎时，可享受５０％的一次性生育补贴。

　　４、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

　　５、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

　　二、生育保险女性报销标准

　　１、生育津贴

　　生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷３０（天）×假期天数

　　假期天数：

　　（１）正常产假９０天（包括产前检查１５天）；

　　（２）独生子女假增加３５天；

　　（３）晚育假增加１５天；

　　２、生育医疗费

　　（１）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社保局同医院定额结算（超过１万元以上的部分按核定数结算）。

　　（３）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

　　３、一次性分娩营养补助费

　　正常产、满７个月以上流产；上年度市职工月平均工资×２５％　；

　　４、一次性补贴

　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加３００元补贴。

　　三、生育保险男性报销标准

　　１、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

　　（１）符合我国计划生育法规和法定生育条件；

　　（２）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满１０个月以上；

　　（３）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

　　２、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的２００元；顺产的１２００元；难产或多胞胎生育的２０００元。

　　３、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

　　４、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议。