五四不放假要发加班费吗？五四青年节休息半天是真的吗？

今日是五四青年节，而根据官方规定，青年们在这天会放假半天，但有的单位就不放，那五四不放假要发加班费吗？五四青年节休息半天是真的吗？

一、五四不放假要发加班费吗？

不发。因为根据国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定里面的第二点写明：青年节（5月4日）14周岁以上的青年放假半天，不过如果恰逢周六、日，不补假，至于上午还是下午放假，并未作硬性规定，由各单位视情况而定。对于五四青年节这类部分公民放假的节日，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，用人单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，用人单位安排职工加班工作，则应依法支付休息日的加班费。

二、五四青年节休息半天是真的吗？

五四青年节休息半天是真的，政策依据如下：

政策依据一：全国年节及纪念日放假办法第三条规定

根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订第三条部分公民放假的节日及纪念日规定：青年节（5月4日），青年放假半天。

政策依据二：全国年节及纪念日放假办法第六条规定

根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订第六条规定，部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。而5月4日属于部分公民的假日，且2023年5月4日正值星期四，因此是放假半天的。

政策依据三：劳社厅函〔2000〕18号规定

根据《关于部分公民放假有关工资问题的函【劳社厅函〔2000〕18号】》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

总结：五四不放假不发加班费，但用人单位应支付工资报酬，而五四青年节休息半天是真的，如果不放也不违法。

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