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2023三八妇女节半天假是法定的吗?不放假有加班费吗?

发布时间:2023-03-06 16:55 来源:www.roadlady.com 点击:0
今天是3月6日,再过两天就是三八妇女节了,按照惯例应该给女性职工放假半天。不放假有加班费吗?让我们一起来了解一下吧!一、2023三八妇女节半天假是法定的吗?根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,因此,妇女节放假属于

今天是3月6日,再过两天就是三八妇女节了,按照惯例应该给女性职工放假半天。那么2023三八妇女节半天假是法定的吗?不放假有加班费吗?让我们一起来了解一下吧!

2023三八妇女节半天假是法定的吗?不放假有加班费吗?

一、2023三八妇女节半天假是法定的吗?

是法定的。根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,因此,妇女节放假属于“法定的半天节假日”。

世界上首次庆祝妇女节是在1909年2月28日——美国社会主义党全国妇女委员会成立后,决定自1909年起,将每年二月份的最后一个星期天定为“全国妇女节”,专门用于组织大型**和*行。之所以要定在星期天,是要避免女工为了参加活动而请假,给她们造成额外的经济负担。

1924年3月8日,在中国著名妇女活动家何香凝的主持下,中国各界妇女在广州第一次举行纪念“三八”妇女节的**,提出“废除多妻制、禁止纳妾”等口号。新中国成立后,中央人民政府政务院于1949年12月规定每年的3月8日为妇女节。

二、不放假有加班费吗?

据了解,根据《全国年节及纪念日放假办法》中规定:妇女节(3月8日),妇女放假半天,所以妇女节属于部分公民放假节日,并非全体公民放假节日。上述办法还规定对于部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

根据原劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定:“在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。”

因此,部分公民节假日在工作日的,如果妇女节公司未给公司女职工放假的,只需支付正常工资即可,但如果妇女节属于正常休息日上班的,则需要按照休息日加班工作标准支付200%的加班工资。

三、女生节和妇女节有哪些区别?

1.时间不同:女生节是在3月7号,而妇女节是3月8号,二者相差一天。

2.由来不同:女生节发起于山东大学,最早源于上世纪九十年代,后来被各大高校不断发展并渐渐成为传统。而三八妇女节是被联合国所承认的、全世界妇女共同的节日,同时也是很多国家的法定节假日。

3.意义不同:女生节主要是引导广大女生更多关注自身的道德修养、文化内涵和各方面综合素质的提高。妇女节则是为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。

2023三八妇女节半天假是法定的吗?不放假有加班费吗?

总得来说,三八妇女节半天假是法定的,当天妇女放假半天,在工作日不放假只需支付正常工资即可。

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