官方:实施渐进式延迟法定退休年龄 退休有哪些钱可以领

一直有听说要往后延迟法定退休年龄的，不知道具体情况是什么样的，接下来就来看看吧！退休的话我们是有哪些钱是可以领的呢？

官方:实施渐进式延迟法定退休年龄

?**中央、国务院近日印发《扩大内需战略规划纲要（2022-2035年）》。《纲要》指出，提高劳动报酬在初次分配中的比重。坚持居民收入增长和经济增长基本同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。完善企业薪酬调查和信息发布制度，健全劳动者工资决定、合理增长和支付保障机制，健全最低工资标准调整机制。改革完善事业单位工资、国有企业工资分配等制度。积极推行工资集体协商制度。实施渐进式延迟法定退休年龄。

退休有哪些钱可以领

第一个是职业年金和企业年金，这是咱们国家社保体系的第二份保障。职业年金是针对机关事业单位的退休人员、才享有的福利待遇，为的就是--能够更好地保障这一部分人的退休生活。

一般情况下，职业年金是在达到退休年龄后与养老金一起按月发放的，但是也有一部分人是在退休后一次性取出的。而企业年金是职工社保的少数人才可以领取的，大部分是企业的高管领导层，一般对于这类人才，企业为了留住他们、会选择帮其缴纳企业年金作为额外福利，但是一般的职工，是很少可以领到企业年金的。

第二个是独生子女津贴。现在随着我国人口结构的改变，国家已经放开了三胎政策，这也就意味着独生子女时代已经成为过去式，但是这并不影响已经办理独生子女光荣证的朋友，可以领取一次性的独生子女津贴。北京市的标准是，独生子女父母双方、可以分别领取1000元的补助，上海市则是一次性发放5000元，是津贴力度比较大的省份了。

第三个是高龄津贴。这份高龄津贴与养老金的倾斜调整不同，养老金的倾斜调整是要满足两个条件，既是职工参保人员又有年龄限制。而高龄津贴仅对年龄有限制，与是否为参保人员无关。并且养老金的倾斜调整一般是在70岁左右就可以领取，但是高龄津贴一般情况下，都是达到80周岁以上才可以领取，只有少数的省市要求-达到70周岁就可以领取。例如：山东省的高龄津贴是80周岁到89周岁老人，每月可领取100元；90到99周岁的老人每月可以领取200元，百岁以上的老人，每月可以领取300元左右的补助。

第四个是医保个人账户的返钱。可能很多朋友并不清楚、咱们的职工医保在达到一定的缴费年限之后，就可以不再继续缴纳，直接享受终身医保的待遇。一般情况下，全国各省的缴费年限男性为25年及以上，女性20年及以上就可以不再继续缴费。

第五个是公积金账户余额。公积金账户是大家在住房、购房、租房时，可以享受的福利待遇。一般情况下，如果大家在工作期间的公积金并没有用完，那么在退休的时候，是可以选择将公积金一次性取出的。并且现在部分省市的公积金，已经可以随时取出方便大家使用。

第六个是其他地区性补助。比如北方大部分城市，在下半年都会发放冬季取暖费，天气逐渐变凉，不少城市会从10月份开始下发冬季的取暖费，一般会发放5个月的份额，比如宁夏从十月份开始发放，最低的标准为4394元。南方因为气候原因一般不发放冬季取暖费而是在会在夏季发放夏季清凉费，各地区的标准不同。

退休是按周岁还是虚岁算

一般都是按照周岁计算的。

(1)正常退休：男年满60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁;

(2)特殊工种：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满九年的;从事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁，女45周岁;

(3)病退：符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-1996)(1—4级)和劳社部发[2002]8号文规定的标准，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁，可以办理因病提前退休。

机关事业单位工作人员退休年龄分别为男职工60岁，女干部55岁，女工人50岁;聘用人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。

退休有独生子女补贴吗

有单位的，由单位领取，没有单位的，到社区去领取。规定如下：

(一)符合奖励条件的独生子女父母退休时双方有单位的,分别享受奖励待遇;一方有单位的,一方享受奖励待遇;双方没有单位的,一方享受奖励待遇。

(二)独生子女父母退休的,经本人申请,填写奖励审批表,由所在单位负责审核、给予奖励。奖励费支付后,在受奖励人员的退休审批表和《独生子女父母光荣证》上分别注明,并报单位所在县(市、区)人口和计划生育行政部门备案。

(三)符合奖励条件,本意见实施前已经退休的、2002年11月1日后已经办理了退休手续死亡的独生子女父母,由原所在单位给予补发奖励费;原所在单位改制或者并转的,由改制或者并转后的单位给予补发;原所在单位已经破产,并清算结束,按无单位独生子女父母享受奖励待遇,由原破产单位当地政府负责补发。

(四)单位对独生子女父母退休后按照过去有关规定加发退休金的,从本意见实施之日起不再执行加发退休金的规定。但已加发退休金总额不足2000元的,差额部分一次性发放;超过2000元的,超出部分不退。

(五)双方没有单位的独生子女父母一方年满60周岁时,经本人申请,街道办事处或者乡(镇)人民政府人口和计划生育机构签署意见,报县(市、区)人口和计划生育行政部门发放奖励费,并在户口簿和《独生子女父母光荣证》上分别注明。

(六)独生子女父母奖励费原则上应当一次性支付。企业一次性支付确有困难的,可以在4年内分期支付。在分期支付中独生子女父母死亡的,未支付部分发给其继承人。(七)独生子女父母奖励费发放前,应将拟领取奖励费人员的姓名及办理《独生子女父母光荣证》情况等在单位或者社区公示,15天内无异议的,发给奖励费。