2022年妇女节放假吗？妇女节是指多少岁？附国家规定！

妇女节是全世界许多国家都庆祝的节日。这一天，妇女们作出的成就得到肯定，无论她们的国籍、民族、语言、文化、经济状况和政治立场如何。那么，2022年妇女节放假吗？妇女节是指多少岁？附国家规定！

一、2022年妇女节放假吗？

放假，但并不是必须要放假，因为它不是我国法定节假日，像春节、元旦节、国庆节这种属于法定节假日就必须要放假。

妇女节放假的国家规定：根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第三条规定：妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。

二、妇女节是指多少岁？

18周岁以上。

妇女一般是成年女子的通称，在《现代汉语规范字典》中妇女一词的含意，仅指成年女子。也就是说成年女子只要是年满十八岁，就属于妇女的范畴，并不是专指结了婚的女性，所以三八妇女节是18周岁以上女子的节日。

三、妇女节的来历

设立国际妇女节的想法是最先产生于20世纪初，当时西方各国正处在快速工业化和经济扩张阶段。恶劣的工作条件和低廉的工资使得各类抗议和罢工活动此起彼伏。

1908年5月，正值美国社会党在芝加哥召开全国代表大会，左翼女权活动家们借机在报纸上掀起性别平等大讨论，号召女工们到会场外抗议，要求社会主义党成立全国妇女委员会，专门负责女性运动的组织与宣传工作。

中国首度公开、正式庆祝“三八”国际劳动妇女节是在1924年3月。

四、妇女节不放假算加班费吗？

三八妇女节加班可有加班费。

劳动和社会保障部办公厅在《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)中对此问题进行了规定，部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

综上可知，三八妇女节属于部分公民节日，女性可放假半天，但不是强制性的，2022年妇女节是否放假，还要看工作单位的具体规定。