怀宝宝前是职场上酷炫狂拽的靓丽女性，怀宝宝后，且不说女神装扮打道回府，自己也成了被“关注”的焦点。既想当女强人，又想做好妈妈，怀孕工作如何才能两全？是职场孕妈咪都要面临的问题。
第一招：先发制人！怀孕了不要怕，早打招呼。
想你一个大龄孕妇，好不容易怀上孩子，多金贵啊，当然得事事小心了，工作能比吗。所以，先打招呼，可以让他了解这件事，以后工作上苦累动劳力的活儿，你就可以站一边凉快了！
另外，你想想，你作为公司的一份子，是属于整个运转流程的一个元件，缺了你，那么对他人、对公司多多少少都是会有影响的！而且这样也便于上级更早地为你的工作作出调整。最好能在做完一个圆满的项目后提出，还可变相证明你不会因为怀孕而耽误工作！
小编推荐，孕妈咪怀孕2个月或者3个月，宝宝比较稳定的时候就可以说了。当然，如果是备孕原本就比较困难的辣妈们，就得更早去沟通哦，因为工作压力是目前难孕的劲敌，尽早沟通，才能有好“孕”气哦！
第二招：法律制敌！公司想任性？条条法律文件甩过去。
这件事儿最大的问题是：怀了孕公司就想让辞职不干。这是错的！孕妈咪可不是弱势群体，想让我降薪、辞退，独自伤心到天明？NO！国家法律对于职业女性怀孕权益是有相关规定的，不是公司想怎么任性就任性的。
第三招：做好安排！请假、产假前要做好工作的交接准备。
怀孕后早跟领导打招呼，为的就是以后产检啥的好请假，这样是对的，但是我们不能忽视另外一点，做好工作交接。
有的孕妈咪是个随性的主儿，产检啥的好麻烦，请个假怕怕屁股就走了，有事等我回来说。这可以坚决不可以的，你一定要时刻明白，只要你还在上班，就是一名员工，而不是在家里人人呵护的“皇后”，工作提前安排好是你必须要做好的事情。
在情况允许下，可亲自对交接人进行对接，并在离开公司前一星期申请休假，整理好自己的相关文件、报表和办公桌。这样能够严谨、负责地处理工作和生活的职员工，哪个公司会舍得放手？休完产假归来，还是会热烈欢迎的。
第四招：保持形象！告诉领导，即便怀孕了也是职场辣妈。
怀孕后女性，别一怀孕就秒变大妈，各种邋遢各种小心，在职场上班，你就不仅仅是一个孕妇那么简单，你还是一个独立自主的职业女性，不该做的不做，该做的可以做的一样别拉下。明明白白的告诉你领导，孕妈咪也是杠杠的！
第五招：善待自己！把自己照顾好才能把工作做好。
虽然怀了孕，但工作是第一，我忙我忙我忙忙忙。这可是不对的，在成功调整、商量好工作任务之后，我们也不能忽视自己的身体，偶尔可以收起工作狂模式，定时起身，活动活动，走动走动。
没有解决不了的问题，只有解决不了问题的人，我们要做能够完美解决问题的职场孕妈咪。职场生活vs备孕怀孕，好好协调，任他狂拽炫酷吊炸天，也能一招制敌，化敌为友！
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