灵活就业人员30岁开始缴纳社保，会不会有些晚了？

　　　对于上班族来说，从参加工作开始就有单位为其缴纳社保，因此上班族基本上20几岁都已经参加社保了，但是对于没有工作单位的灵活就业人员来说，要想享受社保待遇就只能自己缴纳社保，有些灵活就业人员一开始并没有缴纳社保，那么如果灵活就业人员30岁开始缴纳社保，会不会有些晚了？

　　灵活就业人员30岁开始缴纳社保不算晚，关于30岁开始缴纳社保会不会有些晚这个问题，我们可以根据自己的法定退休年龄及养老保险的最低缴费年限要求来判断。

　　目前我国男性的正常法定退休年龄为60周岁，灵活就业女性的正常法定退休年龄为55周岁，有部分灵活就业女性正常退休年龄为50周岁，养老保险的最低缴费年限要求为15年。也就是说，按照现行法规，一名男性只要在45岁之前开始建立基本养老保险，一名女性只要在40岁或35岁前开始建立基本养老保险，按时缴纳社保费用，那么都是可以按照正常法定退休年龄办理退休手续，并享受养老金待遇的。

　　这并不意味着男性45岁后，女性40岁或35岁后才开始缴纳社保就没有意义了，只是因为职工养老保险不支持一次性补缴，所以如果开始交社保的年龄比较大，未来是需要延长缴费的，直至缴满养老保险的最低缴费年限才能退休，享受退休人员养老金待遇。

　　当然，大家的参保年龄越早，可以累计的养老保险缴费年限就会越长，职工养老保险缴费15年只是目前的最低缴费年限要求，如果我们真的按照最低缴费年限缴纳社保，以后领取的养老金待遇是比较低的。我国养老保险遵循的是“多缴多得，长缴多得”的原则，所以养老保险累计缴费年限越久，在其他条件相同的情况下，将来可以领取到的养老金待遇就越高。

　　关于职工医保，如果达到退休年龄时累计缴费年限不够，那么符合一定条件的话，很多地区是允许在退休时进行补缴的，具体以各地方案为准。

　　综上所述，30岁开始缴纳社保并不算晚。在参保前，可以多咨询一下当地社保部门，了解一下当地具体方案。如果职工养老保险、医疗保险费用较高，自己实在无法承担，也可以考虑城乡居民社保。