2022年福建企业退休人员养老金今年怎么涨？

　　2022年福建企业退休人员养老金今年怎么涨？下面跟随社保君一起来看看吧！

　　截止目前，未公布2022年养老金上调方案细则，一般各地会在6-7月份出齐养老金上调方案，这边可以参考2021年的养老金调整方案。

　　调整水平和调整方案如下：

　　一、定额调整：每人每月增加55元。

　　二、挂钩调整

　　与缴费年限挂钩：缴费年限每满1年，每人每月增加1元。

　　与养老金水平挂钩：按本人2019年12月的基本养老金标准增加2.35%。

　　三、倾斜挂钩：

　　① 企业退役人员转干部

　　对2019年12月31日前办理退休手续的企业部队转干部，其2019年12月的基本养老金（不含转补贴等各类代发项目）低于省公布的平均养老金2644元的，补齐至2644元后再参加本次基本养老金调整。

　　② 高龄退休人员

　　在2019年1月1日~12月31日期间，达到70周岁的退休人员，每人每月增加40元。这边我们用一个简单的例子来具体说明一下能涨多少钱：

　　王先生今年68岁，养老保险缴费年限是30年，2019年12月养老金是4000元，那么王先生今年养老金可以调多少呢？

　　① 定额增加55元

　　② 与养老金水平挂钩的部分增加的金额为4000*2.35%=94元；与缴费年限挂钩的部分增加的金额为30元。

　　三项加起来一共是179元，所以调整后王先生每个月养老金就变成了4179元。

　　在7月底前，王先生将收到一次性补发的调整金额共179*7=1253元。

　　补充知识：社会养老保险的组成

　　不管是即将退休的老员工还是初入职场的新人，对于公司缴纳的社保基金，大家最为关心的就是以后能领取多少，社保养老金有相关的领取条件和计费方法。社会养老保险金是由基础养老金和个人账户养老金共同组成，要领取养老金首先需要满足以下条件：一是缴费年限条件：社会养老保险金的领取需要累计缴费满15年，才能申领养老金。二是退休年龄条件：法定退休年龄男性需要满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。