2022企业退休人员养老金调整方案什么时候出?今年会不会上涨呢?

　　本月已经5月份了，但对全国退休养老金调整消息还没出来的，大家可能有点着急了，但还是得等待了，我们可以先看看以往是怎么调整的。

　　参考2021年企业退休人员养老金调整方案涨4.5%!退休人员养老金将迎来17连涨

　　截至2020年，我国退休人员养老金已经实现“16连涨”，养老金从2018年到2020年，已经连续3年分别上涨5%。近日，人力资源社保部等部门关于2021年调整退休人员基本养老金的通告，确定了提高基本养老金水平。退休人员基本养老金将迎来“17连涨”。

　　涨多少?

　　全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

　　谁能涨?

　　能够参与养老金调整的人员是，2020年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。2021年刚退休的人员并不在此次养老金调整范围之内。

　　怎么涨?

　　此次调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整方法统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;

　　谁涨得多?

　　本次调整，对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休入伍人员转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

　　什么时候涨?

　　在具体时间表方面，各地区要结合本地区实际，制定具体方案，于2021年4月30日前报送人力资源社保部等相关部门备案。要严格按照人力资源社保等部门备案同意的方案执行，把各项调整方案落到位。由于此次养老金调整是从2021年1月1日开始，所以各地在兑现养老金上涨的时候，也会补发从1月1日起上涨的养老金。

　　要求，各省、自治区、直辖市要结合本地区实际，制定具体方案，抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

　　要求，要切实采取方式加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。

　　未经人力资源社保部等相关部门批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。

　　此外，对自行提高调整水平、突破调整方案、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央相关补助资金和中央调剂金。