职工退休医保最低要交满多少年？最低缴费年限不够如何处理？

　　职工退休，医保最低要交满多少年？最低缴费年限不够如何处理？

　　众所周知，职工养老保险累计缴费年限满15年，且达到法定退休年龄之后，就能依法办理退休手续，领取养老金待遇。那么，医疗保险是如何法规的？医保最低要交满多少年才能享受“医保退休”待遇呢？退休时医保缴费年限不够，一次性补缴和延迟缴费如何选择呢？今天就聊聊医保缴费年限的相关问题，感兴趣的不妨看看。

　　实现养老和医保“双退休”，才算是正儿八经地退休了。基本医疗保险缴费达到一定年限就能享受退休医保待遇。根据《社会保险法》第二十七条法规，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到法定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照法定享受基本医疗保险待遇。

　　“医保退休”，医疗保险最低缴费年限满足当地的法规是硬性指标，涉及参保职工的医保累计缴费年限和实际缴费年限这两个因素。

　　“医保退休”对于参保职工的医保累计缴费年限（含视同缴费年限）和实际缴费年限均有一定要求，甚至部分城市要求退休前医保处于连续缴费的状态，对于连续缴费年限也有硬性法规。

　　对于退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限并无具体法规，而是法规“按照各地法规执行”，适用属地管理。我国的医疗保险以“省级统筹”和“市级统筹”为主，不同省份，甚至同一省份不同城市对于“医保缴费年限”的要求，有很大的差异，比较常见的法规如下：

　　累计（含视同）缴费年限男职工满30年、女职工满25年，且实际缴费年限累计满10年。

　　累计（含视同）缴费男职工满25年、女职工满20年，且实际缴费年限累计满10年，可享受退休人员医保待遇。

　　目前仅有极少数地区，要求累计缴费满15年。比如上海市。

　　需要特别注意，有些地区要求“本地”实际缴费年限。外地转入的医保缴费年限，只能合并计算累计缴费年限之中，不能计入“本地”实际缴费年限之中。例如，湖南省法规：累计缴费年限男满30年、女满25年，本省实际缴费年限不低于10年。

　　还有极少数地区要求“连续缴费”年限例如，陕西省安康市法规：男性实际连续缴费15年且累计缴费年限满30年、女性实际连续缴费12年且累计缴费年限满25年。这类地区的参保人员要特别注意，连续缴费年限不能中断，中途“断缴”几个月，连续缴费年限就要重新开始计算，影响很大。

　　职工医保实际缴费年限、视同缴费年限分别是什么意思？

　　全国大多数省份、城市要求职工退休时基本医疗保险费的最低缴费年限（含视同缴费年限）为男满30年、女满25年，实际缴费年限满10年。那么，职工医保的视同缴费年限和实际缴费年限有什么差别呢？一起看一看吧。

　　和养老保险一样，职工基本医疗保险的累计缴费年限也是由视同缴费年限和实际缴费年限两部分构成的。其中，视同缴费年限是指当地实施基本医疗保险制前，符合相关法定的连续工龄或工作年限。实际缴费年限是指当地基本医疗保险制实施后的参保缴费年限，基本医疗保险制的实施通常晚于2000年1月1日。

　　关于职工医保的视同缴费年限，更具体点来讲是指我国实行职工基本医疗保险实际缴费前，职工个人档案记载的在国有企业、县级以上集体企业、机关事业单位工作期间，依照我国和所在省份、自治区、直辖市法规可计算的连续工龄或工作年限。可认定为视同缴费年限的主要有以下几类：

　　企业经过正式招工、录用、用工的工作年限（招工表上需有当地劳动局盖章）；

　　机关事业单位编制内人员的工作年限；

　　城镇下乡知识青年下乡期间的时间。

　　温馨提示：以上工龄需个人档案有所记载才能认定为视同缴费年限。医保视同缴费年限和养老保险视同缴费年限的档案材料是一模一样的。

　　医保缴费年限不够如何处理？

　　由于各地对于医保缴费年限的要求相对较高，有不少人面临着退休时医保缴费年限不足的情形。退休时，医保缴费年限不够可以通过以下三种方式解决：

　　一次性补缴。

　　延迟缴费直至满足最低缴费年限。

　　转为城乡居民基本医疗保险。

　　我建议参保人员应该结合缺少的年份以及经济状况、身体状况等自身实际情况，选择适合自己的方式处理即可。以上三种方式，我更倾向于建议一次性补缴。

　　一次性补缴不仅方便省心，医疗保险的缴费比例相对较低，一次性补缴所需要的费用，大多数人都能负担得起。延迟缴费相对费用高一些，需要按月、或者按季度缴费，所需要的费用随着缴费基数的上调会不断增加，花费较多且不省心。最不建议的就是转为城乡居民医疗保险，报销比例较低、没有个人账户返还，整体待遇比职工医保差的不是一星半点。