2022年养老金上调方案细则有哪些？养老金全国统筹了吗？

　　一、2022年养老金上调细则有哪些

　　每年的养老金调整方案，不可能和上年完全相同，都会有一些新的特色和变化。

　　1、1951年12月31日之后出生的、养老金目前不高的人：如果你是在1951年12月31日之后出生的，那么你在去年年底之前最多也只有69岁，那么你在绝大多数的省份，在多数的省份你都是无缘享受高龄倾斜的——再加之你养老金本身不高的话，那么基本就只剩下定额和挂钩调整部分涨的钱了，因此这类人会相对涨得偏少。

　　2、在2021年12月31号之时、月养老金在2900元以下的“非高龄”人员：大家都知道挂钩调整部分，会与上年度12月份的个人养老金水平基数相挂钩，而依据人社部公开信息显示，目前全国企业退休人均养老金是2900元——当然这其中包括养老金较高的一些国企、央企退休人员，因此如果你的养老金在这个平均线2900元以下、同时又不是高龄人员的话，那么你在挂钩调整部分、用百分比相乘是涨不了太多钱的。

　　二、养老金全国统筹了吗

　　企业职工基本养老保险全国统筹，资金在全国范围内互济余缺，有利于发挥基金的规模效应，增强支撑能力。这项工作已于今年1月1日正式实施。

　　至2020年底，各省份实现了基金省级统收统支，解决了省内地区间基金负担不均衡的问题。但是，由于我国区域间发展不平衡，经济发展水平、人口年龄结构等存在差异，各省之间养老保险基金结构性矛盾日益突出。一些省份基金结余比较多，但一些人口老龄化程度比较重的省份，养老保险基金的支出压力比较大。在这种情况下，需要尽快实现全国统筹，在全国范围内调剂使用基金。

　　三、养老金能提前支取吗

　　根据现有制，养老金一般不可以提前支取。只有两种情况可以提前支取个人部分：一是出国定居，二是死亡。退休时如未缴满15年，只能提取个人部分。

　　我们所缴的社保进入了统筹帐户和个人帐户这两个账户，如果在办理退休前去世了，继承人是可以继承个人账户中的钱。

　　由此可知，职工缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄的时候，就可以享受到养老金待遇。养老金的发放基数按照职工平均工资计算，养老金发放比例为1%，职工每满一年发给1%。所以说职工应该尽量保证缴纳社保的连续性和稳定性，这样在退休的时候拿到的养老金才会多。