社保交满15年以灵活就业交社保，这样能领养老金吗？

　　一、先说答案：社保交满15年，即可在法定退休年龄领取相应退休金

　　你只交满15年社保，后面不想再继续打工，以自由职业交社保，那是可以领取养老金，只是会有各种区别的。

　　如果你之前打工缴纳社保，相当于是单位和个人共同承担比例缴纳五险一金，具体为：

　　五险分别为：养老缴费比例--单位14% ，个人8%；医疗缴费比例--单位8% ，个人2%；失业缴费比例--单位1.5% ，个人0.5%；生育缴费比例--单位0.8% ，个人不交费；工伤缴费比例--单位0.2%-1.9% ，个人不交费。

　　那我每个月交多少呢？肯定越多越好。我以深圳为例，月入2万，养老保险部分如下：

　　按最低基数2250缴纳，个人账户的余额是180元/月 *12个月 *15年=32400元

　　按税前工资20000缴纳，个人账户的余额是1521元/月 *12个月 *15年=273780元

　　同样缴纳15年，个人养老账户金额也会差了241，380，整整24万多。

　　如果你个人以自由灵活就业的方式缴纳社保，只能缴纳养老和医疗。缴纳基数和社会平均工资挂钩，最低缴纳比例从60%到最高300%不等。

　　至于退休后的待遇，自由职业缴纳的肯定没有单位缴纳社保领取的养老金多，除非个人缴纳200%到300%比例的养老情况除外。

　　比如说这个地方公布的2022年灵活就业人员养老保险的缴费标准，其中60%的基数只有3519元，按照20%的比例缴费，一月只需缴纳703.8元，一年是8445.6元。

　　如果你从40岁起缴纳灵活社保，到60岁退休，那就是说一共要缴纳8445.6*20=168912元，近17万元，这实在是贵了。如果是100%的档次缴费，缴费基数提升为5865元，每月需要缴纳1173元，一年是14076元。

　　如此看来，20年要交28万，如果单是为了养来金，那我去买养老年险不更香一点吗？一个月缴纳上千元的社保，还只能享受医保和养老，自然有点冤大头吧。

　　综上来看，自由职业缴纳社保远没有打工单位及个人共同承担缴纳比例划算。

　　二、再来谈谈：单位缴纳比灵活就业社保更划算，这是为何呢？

　　我们假设一个人职业生涯是35年，平均每个月工资是1万元，每个月应缴纳的社保金是4000元左右，如果这些钱都要自己承担，一年就是4.8万，35五年就是168万。

　　那么，当退休后你能拿多少呢？按每个月3000算，一年就是3.6万，60岁退休，算你活到80岁，20年就是72万，不算通货膨胀的话，等同于坐亏96万。

　三、最后，社保交15年和交25年，领取养老金有什么区别？

　　既然交满15年就够了，为什么我们还要一直把社保交下去呢？是不是浪费钱了？当然不是。交满15年，只是刚好有了领养老金的资格，但能领多少，跟交费时间有很大的关系。

　　有些朋友不知道在哪听到的，说养老保险交15年就够了，等到退休就可以领钱。我们来看看如下表格：

　　可以看到，要领取养老金，养老保险交满15年只是其中一个条件而已，除此之外，还有其他条件需要满足。如职工养老，需达到法定退休年龄才可领取养老金；居民养老则是满60岁才可以领取。所以，想要领取养老金，仅仅交满15年是不够的。

　　那么，社保交15年和交25年，领取养老金会有什么区别呢？

　　我以职工养老为例，计算公式如下：

　　这里公式很复杂，大家可以直接看红框部分，这两块都与缴费时间直接相关，交得越久，个人账户养老金就越多，自己的基础养老金也会更多。因此对于养老保险，退休时交得越久，领的钱也会越多。

　　我再举个例子来给大家看看：

　　30岁的李总，每月工资 5000 元，当地社会平均工资 3500 元，那么每个月交的养老保险为：

　　个人缴纳：5000×8%=400元；

　　单位缴纳：5000×16%=800元；

　　（注：此处缴纳比例为假设，不同城市不同年份会有所变化）

　　假设李总每年的工资与社会平均工资的涨幅一致，都按 5% 的速度上升。我们分别来看下，养老保险交 15 年 与交 25 年的区别：

　　通过上面的案例我们可以看到，退休时，如果交了 25 年养老保险，会比只交15年每年多领 3.3万，多了近 80%。

　　当然，这只是以月收入5000元为例所计算的养老金，如果你的工资更高，那么将来领取到手的养老金也越多。由此我们也可以看到，想要退休后领到更高的养老金，那么缴纳社保的时间越长越好。

　　总之，你只要社保交满15年，达到法定年龄后，就可以领取养老金。但是，我强烈建议你，就算交满了15年，也要继续交下去，否则吃亏的还是自己。