企业中人补发养老金吗？2022补发中人退休金如何计算？

　　企业中人补发养老金吗？2022补发中人退休金如何计算？下文就随小编来简单的了解一下吧。

　　中人退休金的发放时间设立了10年过渡期，从2014年10月1日到2024年10月1日，这10年按照每年10%的调节金进行过渡，完全达到新人新模式的发放方法。

　　老人老方法，新人新方法，而中人设立了10年过渡期。

　　中人的退休金补发分两笔到账，主要是牵扯到2014年之前的视同缴费年限部分的计算补发，还有就是2014年之后到2024年之间的退休前的实际工作年限，这段时间牵扯到职业年金的缴费和待遇的领取享受。

　　中人养老金的补发进度，目前据我所知的已经是2019年前退休的中人，全部补发到位，2020年退休的要在下一年度进行申报补发陕西省商洛市，四川省河南省很多地方的中人养老金，已经在加班加点补发到位。

　　中人养老金的补发进度明显呈加快趋势中人养老金的补发金额明显呈现递增，不仅有职业年金的加入，而且养老金账户时也有记账利息的，按照人民银行活期的记账利息。所以虽然补发时间耽误了几年，但是整体来说没有亏，因为把金额当做了存款计算利息的。

　　2022年退休的机关事业单位中人养老金怎么发放？主要分为两部分，一部分是2014年前到工作参加日期，这之间的视同缴费年限，主要只有养老金的视同缴费年限，按照个人8%单位缴纳20%的比例计算，补发这一段时间的养老金。

　　2014年10月1日到2022年退休的日期为止，这段时间不仅要补发养老金部分，还要补发的是职业年金部分职业年金分为个人缴费为个人月平均工资的基数4%单位缴纳是单位人均月平均工资基数的8%，累计12%记录在个人账户中。