企业缴纳社保和个人缴纳社保15年区别，退休金会有什么差距吗？

　　从养老金角度讲，在相同缴费年限、相同缴费基数的情况下，养老金是一样的。企业缴纳社保和个人缴纳社保都参加的是职工基本养老保险。

　　养老金计算公式是这样的，参保缴费形成的待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

　　首先，基础养老金，跟三个因素相关，退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限。

　　退休上年度社会平均工资，现在一般也称为当年的养老金计发基数。都是由各省级人社部门，报批准后公布实施的。跟是否企业缴费和个人缴费是没有关系。

　　缴费年限，是参加养老保险缴费的时间 ，具体到每一个月，不管是个人缴费15年，还是企业缴费15年都是一样的。

　　平均缴费指数，实际上指的是每年缴费档次的平均值。灵活就业人员选择参加社保的时候，一般会选择相应的缴费档次，多数人都是60%档次缴费；企业职工虽然没有选择缴费档次，因为相应的缴费基数都是由用人单位申报的，具体到每一元，但实际上还是有很多单位给职工缴费选择最低基数（60%）。

　　如果都是60%基数缴费，平均缴费指数就是0.6。缴费15年，基础养老金是相同的，都是12%的退休上年度社会平均工资。

　　第二，个人账户养老金部分。和养老金相关的，是养老保险个人账户的余额以及退休年龄确定的计发月数。对于同一个人来说，退休年龄都是一致的，关键看养老保险个人账户的余额。

　　参加养老保险，企业职工参保是个人缴纳的部分全部进入个人账户，而灵活就业人员是按照缴费基数的8%记入个人账户。实际上由于企业职工参保缴费的钱数恰好是个人缴费基数的8%，所以相同缴费基数的情况下计入个人账户的钱数应该是一样的。

　　不过，由于每一年度的养老保险，个人账户记账利率不一样，近年来一般在6%~8%之间。要想个人账户余额一样，必须要做到相同缴费月份。

　　所以，在相同缴费月份、按照相同的缴费基数缴费，缴费15年的情况下，养老金才会相同。否则会有一定的差异。

　　注意这一些问题：

　　很多人会在意企业缴费和个人缴费缴费钱数的不同，实际上由于法定的缴费比例不一样，才导致的相同缴费基数情况下缴纳的钱数不一样。企业职工养老保险缴费是职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担16%；而灵活就业人员养老保险一般是按照缴费基数20%的比例缴费。

　　不过，目前女性灵活就业人员的退休年龄全国基本上都是55周岁了（像山东省的一些地方，要求按照企业参保10年就可以按照企业女职工50岁退休）。对于想早点退休的女性来说，还是尽量不要选择灵活就业缴费的好。