福建退休人员养老金调整方案2021-2022年福建退休工资如何计算？

　　福建省2021年调整企业退休人员养老金方案

　　一、特点及变化

　　1、两降两持平

　　所谓“两降”，指定额调整增加的标准、与养老金水平挂钩调整增加的标准，同比均有所降低。所谓“两持平”，指与缴费年限挂钩调整的比例，向高龄老人倾斜的标准，均和2020年持平。点评：最受益的人是养老金水平高和高龄老人这两个群体，可以多涨钱。

　　2、与养老金水平挂钩调整增加的比例处于全国中等偏高水平

　　和本人2020年12月底养老金水平挂钩按比例增加2.18%，在已公布养老金调整方案的地区中处于中等偏高水平。

　　点评：今年养老金人均增幅为4.5%，与老金水平挂钩增加比例2.18%就占了近乎一半，可见福建更重视多缴多得。养老保险缴费水平对退休时的养老金水平，及退休后养老金水平的调整关系都很大，不容小觑。

　　3、与缴费年限挂钩调整增加的金额全国最低

　　福建今年的与缴费年限挂钩调整的标准是，缴费每满1年，每人每月增加1元，和辽宁、内蒙古并列排在全国倒数第一。其他已公布方案的多数地区的数据落在1.5元~4.8元之间。低于1.5算低的，超过3元算高的。

　　点评：福建缴费年限相对不值钱，调整前的养老金水平更重要。

　　3、与养老金水平挂钩调整增加比例全国次高

　　福建今年与本人养老金水平挂钩调整的标准为2.35%，仅次于上海的3%，排在全国第二。但由于上海比较另类，挂钩调整是单挂钩，只与养老金水平挂钩，不与缴费年限挂钩，所以不具代表性。

　　如果因此剔除上海的话，福建与养老金水平挂钩目前实际是全国最高水平。要知道全国多数地区与本人养老金水平挂钩调整的比例，都低于2%，最低的几个地区竟然不到1%。

　　二、两个变化

　　与2020年的养老金调整方案对比，不难发现，今年福建的养老金调整出现了两个变化。即定额调整标准同比减少了5元，与养老金水平挂钩调整比例降低了0.17%。

　　案例演示

　　邸伯伯，事业单位退休，缴费年限41年8个月，2020年12月已满70岁，养老金4300元。今年调整后，养老金能增加多少呢？通过计算，今年可以增加养老金225.74元，调整后每月养老金为4525.74元，今年的养老金增加幅度为5.25%。

　　计算方法说明如下：

　　定额调整：50元

　　与本人2020年本人基本养老金挂钩：4300*2.18%=93.74元

　　与本人缴费年限挂钩：1*42=42元

　　高龄倾斜：40元

　　合计增加金额=50 93.74 42 40=225.74元