事业单位2021年退休和2025年退休该如何选择？养老金会更高吗？

　　2015年的时候，中组部将机关事业单位正副处级女干部和女性高级职称的专业技术人员退休年龄延长至了60周岁。不过，本人也可以根据自己的需要，申请55周岁自愿退休。

　　在退休年龄选择的时候，究竟是早退休划算还是晚退休划算呢？

　　2014年国家实施机关事业单位养老保险制度改革的时候，明确规定2014年10月至2024年9月为十年的过渡期。过渡期内有一项过渡性政策，大家需要了解。

　　在过渡期内退休，我们要同时按照新办法和老办法退休待遇计算养老金。如果老办法退休待遇高，则按照老办法发放退休待遇。如果新办法退休待遇高，则在发放老办法退休待遇基础上，加发新办法比老办法高出的一定比例。

　　具体比例是根据退休人员退休的年份确定的。2014年10月至2015年12月期间退休的人员，是发放10%。2016年退休的人员，加发20%。2021年退休的人员加发70%。直至2024年1~9月份退休的人员，如果新办法退休待遇高，则按照新办法发放退休待遇了。注意，并不是退休以后每年再加发10%直至100%。退休以后的老人每年会按照国家统一的养老金调整通知调整养老金，不会再重新计发养老金并加发比例。

　　老办法退休待遇，主要还是根据2014年9月本人的基本工资标准，加上本人退休时工作年限对应的老办法计发比例，然后按照2014年9月本人的职务级别对应的退休补贴标准、以及国家公布的工资增长率计算。

　　如果说在2014年9月以后、本人退休之前晋升了职务级别或者岗位职称（不包括正常升级进档），实际上是要按照晋升后的退休生活补贴以及岗位工资的情况，重新计算老办法差额，然后参加晋升之后年度的工资增长率调整。因此，也不会吃亏。

　　新办法退休待遇，相对于老办法来说要复杂得多。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，另外除了基本养老金之外还有职业年金。

　　实际上，个人账户养老金和职业年金，随着时间的推移，个人账户积累会越来越多。而且按照有关规定，万一参保人去世，相应的余额都是可以继承的。过渡性养老金则相当于实施养老保险制度以前，个人账户养老金和职业年金缺失的一种补偿。

　　基础养老金和个人账户养老金的计算公式，实际上是全国统一的，而且跟企业退休人员的计算方式几乎一样。只不过机关事业单位还包含了视同缴费指数。

　　基础养老金涵盖了缴费年限，缴费每多一个月，基础养老金都能够体现出来。实际上个人账户养老金和职业年金都是按照缴费基数，每月记入个人账户一部分钱，也能够体现出来差别。

　　所以，如果我们积蓄缴费5年的话，最起码缴费年限增加了5年，而且个人账户养老金和职业年金的余额也多积累了5年。除此以外，相应的社会平均工资也增长了五年，而且个人账户和职业年金现在的余额，还会多计算5年利息，因此五年以后我们的养老金要比现在高得多。

　　综上所述，越晚退休养老金越高，但是人生又有几个五年呢？机关事业单位的养老金水平还是算高的，退休以后养老金还会年年增长，维持个人老年后的生活是完全足够的。所以也有很多老人想脱离工作的压力，安安稳稳地享受余生，并不一定会选择延迟退休的。