养老金又调整了，2021年或取消与工龄挂钩，哪些人会有所变化？

　　每一次的春节过后都会迎来国家有关社会保险以及养老金的发放调整方案，这也成为了很多退休人群比较关注的一个事件。在2021年的上半年，果不其然国家又发布了养老金制度的调整，这次最引人注目的便是养老金与工龄的挂钩关系将会逐渐取消。

　　养老金与工龄挂钩的取消将对目前的养老金发放方案带来颠覆式的变化，也引起了网络上的巨大热议。养老金的领取制度属于社会保障类中的养老保险，一此秉持的相关原则是多缴多得，少缴少得和不缴不得原则。

　　但是上海地区根据人社部的相关政策，目前已经进入养老金新制度的试点工作，在上海地区的相关政策中可以看出定额调整和适当倾斜等方面均出现了不同的变化，同时对养老金的标准进行了一定程度的提高。为什么这一新的养老制度会引起社会的如此热议呢？对于大部分的退休人群又有怎样的变化呢？

　　首先可以明确的便是养老金与工龄不再挂钩这个制度对于大多数人而言是非常有益的。在我国公办单位和企业中工作的职工，他们所缴纳的各项社会保险和养老保险都是顶格缴纳，根据养老金的相关发放原则，因此他们所领取的养老金也是非常高的。本次的养老金调整制度对他们的影响并不太大。

　　企业退休人员在这次的养老金制度变革中能够获得更多的收益。按照15年为工龄，养老金以2500元为标准进行计算。在人社部发布相关调整制度之前，他们所获得的养老金计算公式为1.5×15加上2500乘以1.8%，最后获得的答案是67.5元。

　　如果按照人社部对养老金制度的调整方案之后所发布的相关计算公式那么得到的数据就是2500乘以百分之3=75元。这也就意味着工龄只有15年的工作人群他们所获得的养老金从67.5元提升到了75元中间上涨的部分就是他们因本次政策调整而获得的收益。

　　以工龄35年为例，工龄35年普遍的养老金都是6000元。按照人社部发布相关调整制度之前的计算公式可以得出他们的收益是160.5元，按照相关调整政策，之后所提供的公式算出来的数据为6000乘以3%等于180元。这也就意味着工龄35年他们所获得的收益也有所提高，且由于他们所发放的基数较大，提高的相关金额也比较大。

　　值得一提的便是这一次的相关制度对有一种人是非常不划算的，这一类人是在国内长期缴纳养老保险并且是按照缴费最低标准进行缴纳或者缴纳的基数较小。这一部分人就会非常吃亏，按照人社部调整之前的相关方案，可以得出他们所获得的金额为1.5×35 3000元乘以1.8%=106.5元。

　　而根据新的相关政策所提供的数据进行计算，就是3000元乘以3%即为90元，这样的话，似乎养老金就变少了。因此有很多网友表示这非常不合理，于是就会出现一种不管缴纳了多少年的社保都不能享受这一次政策所带来的相关红利，更有人对于目前养老金的缴纳持有怀疑态度。

　　不过小编认为目前该项政策仅仅只是在上海地区进行试点，在多个省份并没有正式开始实行，而养老保险又是比较重要的一类社会保险，因此还是要坚持交纳。况且本次养老制度的变化并没有更改养老金的相关原则。所以大部分的年轻人想要获得更多的养老金，还是得坚持长时间交纳。

　　对于大部分年轻人想要把养老金的缴纳时间拖到自己40岁以后是一种非常危险的办法，我如果在40岁之后出现任何的实验现象无法让自己的养老君进行连续缴纳，或者是没有缴纳够相关的年限。这对我们退休之后的福利是有非常大的损失的。

　　社会保障是国家对于居民的一种福利保障措施，目前所实行的方式是个人缴纳小头，国家进行补贴，企业缴纳大头。因此很多年轻人认为交纳社保会影响他们的工资收入。孰不知社保对我们的各项保障是非常完全的，涉及到了我们生活中的方方面面，如医疗失业和生育等。切不可因小失大！

　　结语

　　总而言之，养老金目前的措施和制度对大多数居民和退休职工来说都是有一定的征收，但也对长期交纳最低社会保障的人群产生了一定的利益受损。相信在这一次的上海地区试点中，国家能够获得更加准确的信息，对养老金的制度作出进一步的优化。也希望能够尽早地推广至全国，促进退休人员的高质量生活。