厦门社保退休后可以领多少钱一个月？厦门养老金计算公式2021！

　　?职工养老保险待遇

　　养老金组成

　　养老金由基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金、特区津贴（30元）四部分组成。

　　养老金计算方式

　　1.基础养老金=累计缴费年限*（1 1989年1月后的平均缴费指数）/2*月社平工资*1%；

　　2.过渡性养老金=1988年12月前的视同缴费年限*1.25*月社平工资*1.3% 1989年1月到1997年6月之间的缴费年限*1989年1月到1997年6月之间的缴费指数*月社平工资*1.3%；

　　归纳：基础和过渡性养老金=缴费年限*指数*月社平工资*系数。

　　3.个人账户养老金=个账累积额（含利息）/退休年龄对应的系数（例如：50岁195 60岁139）。

　　核定养老待遇的相关参数

　　1.年限

　　①1988年12月前的视同缴费年限；

　　②1989年1月到1997年6月的实际缴费年限；

　　③1997年7月后实际缴费年限；

　　④上述三段相加的累计缴费年限。

　　2.指数（缴费工资/社平工资）

　　①1989年1月后的平均缴费指数；

　　②1989年1月至1997年6月期间的平均缴费指数。

　　3.退休时的上年度月社平工资

　　福建省2020年度“月社平工资”》》》6126元（2021年9月后厦门市以福建省年度社平工资计算）

　　注意：本市街办小集体企业、私营企业及其他企业中原未经县以上劳动行政部门批准招用的职工，只计算参保后的实际缴费年限。原固定职工，从1989年1月起计算实际缴费年限，在此之前符合国家规定的连续工龄，视同缴费年限，累计计算养老金。

　　?厦门城乡居民养老保险待遇领取金额

　　城乡居民养老保险待遇由基础养老金、缴费年限养老金和个人账户养老金三个部分组成。

　　自2020年7月1日起，基础养老金调整为每人每月310元（户籍迁入我市不足5年的为130元/月）。

　　缴费年限养老金月标准为每缴费满1年按1元计发。

　　个人账户养老金月标准为核定待遇时个人账户储存额除以139。待遇标准如有调整，以政府公布的政策文件为准。

　　厦门到退休年龄 缴费不满15年时怎么办？

　　特别注意：厦门自2021年1月1日起不再办理各类政策性补缴

　　1、继续缴费，至满15年止，按月领取基本养老金

　　根据人社部《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》的第二条，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。

　　在2011年6月30日前参保的人员，到龄可延长缴费60个月，再一次性缴费至满15年。

　　在2011年7月1日后参保的人员，按月缴费至15年办理退休。

　　2、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇

　　根据《社会保险法》第十六条第二款的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

　　3、一次性取出个人账户储存额，终止职工基本养老保险关系

　　根据《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》第三条第二款的规定，如果你退休时累计缴费不足十五年，除了上述两种方法外，还可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请，经过你本人书面确认后，可以一次性取出所有个人账户储存额。

　　影响基础养老金的几个因素。

　　1、退休地上年度社会平均工资。这是影响基础养老金非常重要的因素之一。

　　各地社平差异极大，例如2019年退休人员，北京为9262，黑龙江为4735元。在其他条件相同的情况下，仅此一项两者相差了接近一倍。

　　2、历年缴费系数。是指养老保险缴费基数占当年社会平均工资的比值。

　　例如你的缴费基数为5000元，当年的所用社会平均工资也为5000元，那么该年度你的缴费系数则为1。

　　而如果你的缴费基数为3000元，那么你当年的缴费系数则为0.6。

　　历年缴费系数，是把所有的缴费年限的缴费系数累计运算所得。在绝大多数地区最低为0.6，在个别地区可能为0.4，最高为3。

　　3、养老保险缴费年限。这里面包括实际缴费年限和视同缴费年限。

　　一般而言我们会精确到月，例如实际缴费年限288个月、视同缴费年限24个月，两者合计312个月。把月份再转换成年，保留两位小数。

　　以上几条，是基础养老金中的影响因素。

　　如果需要了解养老金的全部影响因素，还需要知道：

　　4、退休年龄。不同的退休年龄，个人账户存储金额的计发月数不同。计发月数是由国家规定的，60岁退休计发月数为139， 50岁退休计发月数为195。

　　5、个人账户本息存储额。这项里面的金额是由历年缴费时累计形成的，包括利息的合计。从以上可以看出，我们的养老金核发因素，即与过往的缴费年限（工龄）相关，由于缴费金额相关，体现了多缴多得、长缴多得的原则，相对是比较公平、公正的。