2021年养老金不再与工龄挂钩，上海哪些人会怎么样？

　　2021年，养老金制度又迎来了新的变化，养老金将不再与工龄挂钩，这一新政策马上引发各界关注。上海今年对养老金进行了调整，在定额调整以及适当倾斜等方面均有体现，比如每人每月增加70元，同时对于2020年底前已经退休，男性满65周岁，女性满60周岁，每人每月增加20元。而在工龄的变化上面，却取消了与工龄挂钩。目前，该政策只是在上海试行，以后其他省市是否也会跟着进行效仿，也未可知。

　　实际上，养老金不再与工龄挂钩的政策出台，多数人还是得利益的。首先，对于事业单位或国企员工来说，虽然养老金不再与工龄挂钩，但是他们工作时缴纳的养老金都是顶格上缴，对其退休金的影响并不会很大。而我国的养老金发放是秉承“多缴多得”的原则，所以这些人很可能在新的政策中获益。

　　再者，企业退休人员也是获利的。举个例子，如果你的工龄是15年，养老金是2500元为标准，按照原来的养老金公式进行调整得到的结果是1.5*15 2500*1.8%=67.5元，而按照新政策的调整得到的数据是2500*3%=75元。这意味着，哪怕是缴纳最低标准养老金15年，若按照新政策来算的话，也是比之前的养老金收入有所提高。

　　再来算一下工龄35年，养老金以6000元为标准，原的老政策是的养老金调整后金额为1.5*35 6000*1.8%=160.5元，那么新政策调整的金额为6000*3%=180元。从结果数据来看，新政策与老政策之间存在着差距，新政策在调整后的金额会更高一些。似乎到目前为止是皆大欢喜，无人利益受损。

　　但实际上，上海取消工龄退休制度，对于长期缴纳养老金，但是缴费基数又较低的人来说，肯定是不划算的。以工龄35年，退休金3000元来计算的话，原来的老政策调整后的金额为1.5*35 3000*1.8%=106.5元，新政策调整后的金额为3000*3%=90元，确实是少了一些。

　　面对上海地区养老金增加不再与工龄挂钩，很多人认为此举有些不太合理，这就意味着，不管你曾经交了多年年的养老保险，在退休之后都享受不到这个福利了。还有一些人询问是否还要继续缴纳社保？对此，我们认为，目前上海地区只是在进行养老金的试点工作，大家还是静观其变为好。该缴纳的社保还是要继续交下去。

　　首先，现在一些年轻人认为，反正社保只要缴满15年就可以领到养老金了，我20-30岁的时候也就没有必要继续缴纳社保了。但这里面有两个问题：其一，缴纳社保还是多缴多得的原则，你缴得越多，将来领取养老金越是丰厚。

　　其二，如果一定要把缴纳社保拖到40岁后再去缴纳，万一当中有失业、疾病等问题，无法连续缴纳社保，乃至到退休年龄时，社保也没有交满15年怎么办？因为，人到40、50岁后，找工作就不那么容易了。

　　第二，缴纳五险一金是对于年轻人来说是一份保障。很多人在工作单位里面，企业在给你缴纳社保时拿出的是大头，职工个人只需负担一小部分社保费用。在这种情况下，不愿意缴纳社保是很可惜的。更何况，现在看来养儿防老、储蓄养老、以房养老等都是不靠谱的，而基础养老保险还是要交的。

　　第三，有些年轻人觉得缴纳社保会降低自己现在的工资收入，再过几年，等工资收入涨上去了再缴纳也不迟。其实，社保也并不仅仅是一个养老保险，还有医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，所以，养老保险只是在晚年时的一份保障，而其他保险则可以是现在给予自己的保障。

　　2021年，养老金的增加不再与工龄挂钩，上海地区已经进行试点了。现在看来，对于各方的利益都没有受损，而且还有所提高了，只是对于那些长期且按最低基数缴纳社保的群体的利益受损了，但这种的利益受损并不是非常严重。目前，新的养老金制度受到了当地居民的欢迎，上海地区试点完善后，很可能会向全国推广。