退休工资与养老金计发方法一览

　　退休工资与养老金计发方法一览，下文就随小编来简单的了解一下吧。

　　退休工资是一种口语，一种泛称。现在企业退休，按月领取的是基本养老金;机关事业单位退休，领取的是退休费。至于在职时交的钱叫养老保险费（不少地方，机关事业单位是不交养老保险费的），生活中往往通称为交养老金。参加职工养老保险，到达法定退休年龄，符合退休条件的，才能办理退休手续，按月领取基本养老金。企业退休，计发养老金的时候，不是“返还”这样简单的概念，而是根据参保人的全i部缴费年限、每年的缴费基数、何时参加工作、何时开始缴费、退休年龄、当地历年全省或市职工月平均工资、历年银行同期存款利率等多种因素来计发。基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金（在你们当地建立养老保险个人账户制度之前就参加工作，认定了连续工龄的人，还有过渡性养老金）。

　　一、退休领取社会保险养老金的2个条件：

　　1.参保人的实际缴费年限在10年（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年（1998年10月1日及以后参加工作的）以上;

　　2.参保人达到法定退休年龄。

　　二、养老金的计发办法：

　　达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金。 计算公式：

　　1.基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）/2×本人缴费年限） ×1%。

　　2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。

　　有独生子女证的，增加养老金总额的5%。

　　1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

　　三、影响养老金多少的3个因素：

　　1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）;

　　2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）; 3.个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）。