2021年退休却按2014年工资计算养老金，补发金额何时到位？

　　8月18日，“国民养老保险股份有限公司”发布了拟设立公告，注册资本111.5亿元，发起人共计17家，六大行理财子公司领衔的10家主要银行理财子公司在列。

　　从国民养老保险股份有限公司的经营范围可以看到，商业养老计划管理业务赫然在列。在此前公布的十四五规划中，明确提到了“发展多层次、多支柱养老保险体系，提高企业年金覆盖率，规范发展第三支柱养老保险。”而有业内人士预测，新公司的成立，是为了配合我国第三支柱养老保险的推进。

　　养老金并轨

　　第三支柱养老保险能否有效改善我国养老保险体系，尚不得而知，从目前来看，养老保险体系中的根本支柱还是基本养老保险。一般来说，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。其中，基础养老金和过渡性养老金均涉及到社会平均工资，而随着养老金制度的，也导致养老金的计发出现了一些变化。

　　2014年，随着企事业单位养老保险制度并轨，机关事业单位员工与企业员工一样，建立个人账户，实行单位和个人共同缴费。而随着的落实，机关事业单位员工养老保险的计算方法也与企业员工调整至一致。不过，由于此前机关事业单位没有建立个人养老金账户，没有进行实际缴费，因此为了的平稳推进，国家设立了10年过渡期，并按照退休时间划分为三类人群：

　　老人，即2014年10月1日养老保险制度并轨前退休的机关事业单位退休人员。这部分人群继续按照老办法计发养老金，不受此次影响。

　　中人，即在2014年10月1日之前参加工作，且在2024年10月1日之前办理退休的机关事业单位退休人员。由于在期间退休，将涉及到老办法与新办法交替的问题。

　　新人，即2024年10月1日之后退休的机关事业单位退休人员。这部分人群按照新办法计发养老金，同样不受此次影响。

　　中人养老金计算标准

　　为确保事业单位“中人”养老金的顺利发放，自2014年10月1日起，设立了10年过渡期。在过渡期内，已经退休的“中人”将按照“限高保底”原则，对新老办法进行对比，最终确定养老金发放标准。

　　具体来看，如果新办法计发养老金待遇（含企业年金）低于老办法的，则按老办法进行补齐；如果新办法计发养老金待遇超过老办法的，在统计出超出部分后，以过渡期第一年发放超出部分10%，退休第二年发放超出部分20%，以此类推发放养老金。

　　具体来看，假如王先生在今年退休，按照老办法计算养老金为6000元，按新办法计算为5500元，则按照老办法的6000元计算；如果按照老办法计算养老金为5500元，新办法计算养老金为6000元，那么今年所领取到的养老金应为5500 （6000-5500）*10%=5550元，之后每年递增。

　　为何今年退休却按2014年工资标准计算养老金？

　　根据老办法（即2014年10月1日前办理退休的机关事业单位退休人员）养老金计算标准，养老金应为（2014年9月工资标准*工龄 退休补贴 法定增加退休费标准）*过渡年度内历年全区在岗职工工资增长率。因此，如果过渡期间内新办法计发养老金待遇低于老办法，则需按照2014年工资标准计算养老金。

　　截至目前，四川、重庆、辽宁等地已在去年陆续给予部分“中人”补发养老金，但更多的省份仍未出台明确政策，或是由于牵扯的问题较多，停发继续研究补发方案。不过可以明确的一点是，对于这部分资金，国家一定会补发到位，只需耐心等待。