工伤9级伤残该怎样进行索赔

农民工工伤维权过程艰难曲折，赔偿面临的难题较多，已经引起社会的广泛关注。那么，工伤9级伤残该怎样进行索赔那？就让漂亮女人街的小编和你一起去了解一下吧！

九级伤残享有以下待遇：

一、治疗工伤的医疗和康复费用，符合工伤保险诊疗项目和服务标准的，有工伤保险基金支付；

二、住院伙食补助费，按所在地区标准，由工伤保险基金支付；

三、暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期，工资福利待遇按正常上班不变，由所在单位支付；

四、工伤保险基金支付一次性伤残补助金为本人工资（工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资）9个月；

五、解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。

用人单位没有缴纳工伤保险的，均由用人单位支付。如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。

法律依据：

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇

一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

二、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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