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2019年2月25日上午，中国乒协成立新一届国家队2019年教练组，并签订了国乒最严考核标准，以备战2020年东京奥运会。那么，国乒最严考核标准内容是什么，国乒最严考核标准细则解读。  国乒最严考核标准 2019年2月25日上午，中国乒协备战东京奥运会战略体系发布暨国家队2019年教练组成立媒体通气会在京举行。 在新闻发布会上，中国乒协主席刘国梁介绍了国家队教练组构成、教练员考核及奖惩办法制订原则、男女一队教练组考核积分标准、考核及奖惩办法，并特别强调：男女队任何一个教练组考核不及格，总指挥刘国梁自罚全年薪酬，誓与团队共进退。  国乒最严考核标准内容 为了更好地完成东京奥运任务，日前，中国乒协与男、女队教练组签订了积分考核标准。 新一届国家乒乓球队，首次采用主教练、组长双轨制负责制，但主教练为第一责任人，组长为第二责任人。 根据比赛的规模、影响力，将赛事分为三个级别，其中：第一级别为世乒赛(男/女单打冠军4000分，混合双打冠军2000分)世界杯团体赛(男/女团冠军2500分)亚锦赛(男/女团冠军2500分);第二级别为男/女世界杯(男/女单打冠军1000分)亚锦赛(男/女单打冠军1000分，混双冠军1000分)亚洲杯(男/女单打冠军1000分);第三级别为中国公开赛(男/女单打冠军500分，混双冠军500分)日本公开赛(男/女单打冠军500分，混双冠军500分)国际乒联职业巡回赛总决赛(男/女单打冠军500分，混双冠军500分)。 在积分考核标准中，共九项赛事，满分共计18000分。全年获12000分，及格;少于12000分，主教练和组长将同时受到处罚，除了扣除部分薪酬外，主教练降为组长，组长降至组员;大于14000分，主教练和组长同时受到奖励。 总指挥刘国梁介绍：“男、女队任何一组考核不及格，他都会自罚全年薪酬，誓与团队共进退。” |
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