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近日，被视为零售电商“独角兽”的便利蜂裁员再现新招，竟要求员工参加数学考试，不及格者直接被开除，且无任何补偿。那么，便利蜂裁员新招有哪些，什么是便利蜂，为何裁员?  便利蜂裁员新招 近日，有便利蜂的员工在脉脉上反映，便利蜂正在裁员，HR让员工主动离职，不离职的以违纪为由，强制开除。 据便利蜂员工爆料称，为了防止劳动者报团，此次裁员是小规模、多批次的分批裁员。“第一批是应届生被裁30%;第二批是社招末尾淘汰，且没有赔偿;第三波是社招答辩没过为由裁一波;第四波是文化考核，再裁一波。这些都不给赔偿，要赔偿就说让你背调过不去，而且仲裁他们也不怕，目无王法!” 而如今又曝出便利蜂裁员再出新招，竟要求员工参加数学考试，考试不及格的都开除。据悉，数学科目的考试，包括三角函数、空间向量、立体几何、直线与圆的方程、圆锥曲线方程等。员工反馈，“各种强制离职手段都用上了，没收员工电脑，关在办公室不让出去，强制签字。” 对此，便利蜂方面回应称，“是正常年末绩效考核，有些员工绩效没达标。” 不过，对于公司公关称“正常年末绩效考核”的这一说法，员工们并不认同。 员工李昭表示，“劳动法规定，不能胜任的员工裁掉时要给赔偿的，所以他们并不裁我们，而且让我们主动离职。” “大公司都是这样(给赔偿)，没想到独角兽便利蜂居然不是，我也很诧异。”  什么是便利蜂？ 北京自由蜂电子商务有限公司(简称“便利蜂”)成立于2016年12月21日。由原去哪儿CEO、斑马资本创始人庄辰超，携手7-ELEVEn高层、邻家便利店创始人王紫及其团队创办，注册资本1亿美元，可谓“家底”丰厚。便利蜂在17年2月份开出第一家门店，截止18年2月8日已开百店。 作为业内公认的零售新军，便利蜂曾“疯狂”进军所有风口行业，一度被看作零售电商的“独角兽”。在科技部发布的2017年中国独角兽企业榜单中，便利蜂成为北京地区新晋的新零售领域唯一入选企业。 便利蜂在开设线下便利店的同时也开始大举扩张的路子，不仅投放共享单车，还铺设了无人货架。对于当时已经刺刀见红的市场，这三个领域中的任何一个都需要大笔资金，单损耗就已经很可怕了，更何况是齐头并进。 不过，便利蜂的发展真的如外表所见尽如人意吗?  曾闹裁员风波，大量撤站 2017年9月，有媒体报道称便利蜂大规模裁员50人，彼时便利蜂方面回应称，所谓“裁员”只是公司组织了半年度人力资源梳理，有少量业绩表现与业务需求不匹配的员工离职，占比约为2-3%。 2018年3月，有报道称，便利蜂在某个城市员工内部群下发通知：除现有的8个智能货柜试点城市及3个欲铺城市之外，剩余38个已铺设简易货架的城市将全部撤站。此次撤站，将会致使上千名在职员工失业。 对此，便利蜂给出的回应是：撤柜的原因主要是在布局智能货柜时发现，智能货柜的产能无法跟上便利蜂城市扩张，因此公司会优先选择首批城市做高密度、智能化覆盖。便利蜂选择了“急刹车”。 同年，便利蜂还尝试了外卖业务，其对外称，采用自营模式，基于自身门店资源，向消费者提供30分钟三公里配送服务。 对此，不少人质疑，便利蜂重模式下持续的高投入所带来的巨大运营压力成为其亟待解决的问题。 |
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