职业年金是怎么计算的 职业年金退休能拿多少钱

　　职业年金退休能拿多少？

　　职业年金由用人单位和和职工按照比例共同承担缴纳职业年金，总的缴费比例为12%，其中用人单位承担8%，职工个人承担4%，缴费基数和缴纳基本养老保险的的缴费基数完全一致。

　　比如某工作人员，每月社保的缴费基数是6000元，除了五险一金以外，还要缴纳职业年金，缴费比例为12%，其中个人按照4%的比例缴费，需要每月从本人工资中扣除240元的职业年金，但是按照8%缴费，单位每月需要为工作人员缴纳480元的职业年金，合计每月计入个人职业年金账户的职业年金为720元，每年8640元，假如缴纳职业年金的年限为20年，那么个人职业年金账户余额为172800元，加上每年记账利息收入，估计职业年金个人账户在20万元左右，如果是按照60周岁办理退休，那么每月的职业年金就是20万除以139个月，每月职业年金为1439元。这1439元的职业年金收入是独立于基本养老金之外的，139个月领取完毕之后不再领取。在理论上，如果进入机关事业单位在开始缴纳五险一金时就缴纳职业年金，职业年金的的收入要高于个人账户养老金。

　　职业年金的领取方式有这么几种，一是退休后出国定居的，职业年金可以一次性领取；二是办理退休后，可以选择一次性领取用于购买商业保险，按照和保险公司约定的契约领取待遇，并享受相应的继承权；三是可以按月领取。按月领取的方式和领取个人账户养老金相类似，就是按照个人账户总额来除以相对应的计发月数。

　　职业年金一般适用于规模较大，员工相对稳定的单位或行业，这些单位的退休人员就会比其他单位的员工多一份待遇，所以职业年金普及性不大、覆盖率不高，大多数民营企业还没有职业年金，也说明了职业年金还处于初期发展的一个阶段。