机关事业单位养老金和职业年金补发，中人养老金2024年有何新变化

　　今天我们思考一下，机关事业单位退休中人在2024年养老金会发生哪些重要的变化，又具有哪些新的特征？

　　中人养老金分为10年过渡期，他在老人老办法之后，新人新办法之前。

　　因为的时间界限于2014年的10月1日开始计算新的中人养老金，所以说现在我们注意到10年过渡期，正好在2024年10月1日结束。

　　那么2024年上半年就属于中人过渡期，而2024年的下半年又属于新人新办法。

　　如果我们的退休时间正好在2024年，我们如何选择退休的时间，有利于我们退休金的调整，有利于退休之后养老金的自然增长，这都是需要考虑的问题。

　　目前养老金调整按照上年度最后一个月的养老金，实际领取基数作为下年度养老金上涨的基数，我们可以看出上半年退休还是下半年退休都会影响到养老金的基数。

　　按照正常的话退休的时间是有档案日期决定，但是目前的养老金调整的确与退休时间是上半年还是下半年有关系，因为养老金调整方案每年定期调整出台方案的时间在3月到5月之间一般调整落实到位已经到6月份调整后执行新的养老金方案，应该在7月1日之后，从7月份开始社保的缴费基数也进行相应的上调，所以上半年退休的好处要大于下半年退休的好处，因为这样做影响退休后及时当年能享受到养老金的调整。

　　中人养老金在2024年退休有啥变化？

　　其实2024年退休的中人已经赶上了中人10年过渡期的末班车，如果说在2024年1月1日之后，2024年10月1日之前退休，还能享受到10年过渡养老金的100%的过渡养老金。如果是在2024年10月1日之后退休，过渡养老金就取消了，而实行两个账户的影响养老金，个人账户和职业年金，个人账户更加强调职业年金的作用，淡化了过渡养老金的作用。

　　如果说2024年退休的中人应该在什么时间退休？要注意什么？我认为应该选择7月份之前退休，能赶上过渡养老金的最高部分，同时还能享受到10月1日之后新人新办法的计算公式。社会平均岗位工资基数和养老金的代替率，以及当地的最低劳动工资标准这些东西对中人的养老金都会构成影响，同时缴费的年限，缴费的档次，所在区域的差异，这些因素也要考虑，总之2024年退休的人需要选准时间，在恰当的时间根据自己的情况准确把握退休的方式。

　　中人是养老金过程当中特殊的人群，目前中人普遍都在65岁以上都在享受高龄津贴了，但是中人的养老金目前有些地方已经补发到位，有些地方仍然在计算。

　　我感觉钟仁在时间上应该出现了一些不足，应该加大中人养老金的补贴力度，同时加大65岁以上退休中人的养老金补贴，同时调整当地还没有补发的中人养老金，让他们及时享受到带来的春风。