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1、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的酬劳。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。 2、工资、薪金所得与劳动酬劳所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目，适用税率不同，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%~45%；劳动酬劳所得，适用比例税率，税率为20%。对劳动酬劳所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。实践中很多纳税人混淆了的工资、薪金所得与劳务酬劳所得概念，适用税率错误，造成了税收隐患。 |
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